Молодежная линия

№3 13 января 2005

СВЕРХУРОЧНЫЙ ТРУД

Я работаю на частном предприятии. Из-за нехватки сотрудников нам часто приходится работать сверхурочно, но переработку нам вообще не оплачивают. Что делать?

Н.Михайлова,

г.Кострома.

Работа, производимая работником по распоряжению работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, является сверхурочной работой, которая в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации должна оплачиваться работодателем в повышенном размере: первые два часа - в полуторном размере, остальные - в двойном. По желанию работника, работодатель вправе компенсировать сверхурочную работу предоставлением дополнительного времени отдыха, продолжительностью не менее отработанного сверхурочно.

По вопросу непредоставления работодателем названных компенсаций за сверхурочную работу работник может обратиться в суд, прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Костромской области, расположенную по адресу: Кострома, ул.Ленина, д. 20.