Молодежная линия

№21 16 мая 2002

ВЫПУСКНИКИ КГТУ БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАНУТСЯ

Недавно я встретила приятеля, который закончил Костромской технологический

университет год назад. Молодому человеку поначалу

найти работу в Костроме с приличным

заработком не удавалось. Посидев на шее у

родственников, молодой специалист с дипломом механика решил

навестить родной вуз. В феврале пришел в главный корпус

пообщаться с преподавателями, заглянул в "родной" деканат. Узнав

о мытарствах своего выпускника, отнюдь не лоботряса, в деканате

ему посоветовали обратиться за помощью в новую службу,

открывшуюся при КГТУ. Каково же было удивление Сергея,

когда ему буквально через неделю

предложили работу. В Суздаль на мебельный комбинат "Интерьер"

требовался инженер. Причем, зарплату новичку с дипломом, без

опыта работы сулили три тысячи, обещали даже дать жилье. И что же?

Сразу же, как только мой приятель приехал в Суздаль и устроился

на работу, ему дали малосемейку. Зарплату платят стабильно, да

еще и премии подкидывают. В общем, о таком трудоустройстве можно

было только мечтать.

Служба трудоустройства при Костромском технологическом

университете работает с начала этого года. Задача службы на первый

взгляд проста: помочь студентам и выпускникам адаптироваться в

рыночных условиях, а проще -- найти свое место

под солнцем. Не секрет, что многие студенты заканчивают

вуз и не имеют возможности трудоустроиться. В городской же службе занятости

предлагают либо низкоквалифицированную работу, либо инженерную

должность с маленькой оплатой труда, да и вакансий предлагают

немного.

Служба же трудоустройства при вузе прямо заинтересована пристроить

взращенные в вузе кадры. Выгодно это и вузу, и выпускнику.

Вуз таким образом изучает конкурентоспособность свои

выпускников, с одной стороны, зарабатывает престиж -- с другой,

а выпускник имеет возможность реализовать свои знания и в

конечном итоге обеспечить себе карьерный рост по специальности,

которую он приобрел в вузе.

Вузовская служба трудоустройства сотрудничает с предприятиями

Костромы и региона. Уже налажены контакты с руководством

предприятий Ярославля, Иваново, Нижнего Новгорода, Суздаля,

Рыбинска. Директора предприятий подают запросы в службу на

специалистов из КГТУ. Случайно ли это? Вовсе нет. Ведь студенты

"технолога" побывали на многих предприятиях региона на практике и

зарекомендовали себя там как хорошие исполнительные работники.

Изучая спрос предприятий, служба занятости КГТУ ведет активную

работу со студентами. Специалисты службы проводят беседы со

студентами, информируют их о

требуемых вакансиях на рынке труда. К примеру, бухгалтеров готовят

многие вузы и сузы, но тем неменее охотно берут на работу только

бухгалтера со стажем, либо молодого специалиста, знающего в

совершенстве программу "1 С бухгалтерия". Специалисты службы

трудоустройства предлагают включить в программу обучения курс по

изучению этой программы. Занимаясь со студентами, служба

трудоустройства учитывает желание студента получить ту работу, которую

он хотел бы, и его индивидуальные, психологические

аспекты, такие как контактность, умение работать с людьми.

Ситуацию на рынке труда служба

не приукрашивает, рисует студентам реальную картину.

Хотя Кострома считается

текстильным краем, инженеры-текстильщики у нас не востребованы.

Дело в том, что текстильные предприятия работают не в

полную мощность, а директора предприятий поступают не дальновидно:

не смотрят на перспективу. А возраст инженерных кадров на

фабриках -- за 50 лет. Опыт конечно же хорошо, однако надо думать

о будущем и не забывать о новых технологиях.

Зато технологов, швейников, текстильщиков и

трикотажников из КГТУ охотно берут предприятия Ярославля,

Иваново, Нижнего Новгорода. Вообще изучение спроса на рынке труда

-- вопрос немаловажный. В Костроме, например, не охвачен рынок

труда специалистов сервиса и туризма. Даже возникал вопрос, для

чего вуз готовит специалистов по туризму. Однако выпуск 2001

года показал: практически все выпускники этой специальности

трудоустроились. Наших "туристов" охотно берут на работу даже

московские турфирмы.

В дальнейшем служба трудоустройс